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新着情報：
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| 「優秀な人材が定着する人事評価制度とは」 |
2007年3月の経済産業省調査によると、「企業が求める人材像」とは
①「前に踏み出す力」（一歩前に踏み出し、失敗してもねばり強く取り組む力）
②「考え抜く力」（疑問を持ち、考え抜く力））
③「チームで働く力」（多様な人とともに、目標に向けて協力する力）等の
「社会人としての基礎力を備えた人材」である。
市場の成熟化・国際化・ＩＴ化といった企業環境の変化に柔軟に対応し高付加価値を創造するためには、画一的な人材育成ではなく、個性や多様性を尊重した上で、社員が主体的に能力を開発出来る環境（制度）作りが必要です。
少子高齢化が進展し、フリーターやニートの増加、団塊の世代の大量退職という多様化する雇用環境の中で、意欲あふれる優秀な人材を採用・育成することは容易ではありません。
今回、会社の年度業績と社員の公平な評価を賞与・給与に反映し、やりがい働きがいのある仕事への取り組み、積極的でチャレンジ意欲のもてる職場環境の醸成による「優秀な人材の定着」「総額人件費のコントロール」を目的とした人事評価制度をご提案いたします。
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| 【日程】 |
2008年 4月22日（火曜日） 18：00～20：00
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| 【会場】 |
株式会社 エム・エム・アイ ４Ｆ ｼｭﾐﾚｰｼｮﾝ室
140-0014
東京都品川区大井１－７－６ THビル
【TEL】03-3778-2311
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| 【費用】 |
１講座 １人 ３，０００円
費用につきましては前振込みとさせていただいております
お申し込みメールをいただいた際
詳しい振込先等の連絡をさせていただきます
ご了承願います
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| 【定員】 |
10名（定員になり次第締め切ります）
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| 【講師】 |
ボルテックスインターナショナル
営業取締役 立川氏
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| 【申込締切】 |
開催日3日前まで
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| 【申込先】 |
会社名・氏名・連絡先を明記し
info@m-m-i-g-.com
までメールをお送りください。おって仮受講表をお送りいたします
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